Liderando el camino: integrando poder, cambio y relaciones en la gestión organizacional contemporánea a través del liderazgo situacional

Este trabajo de tesis tiene como objetivo explorar y relacionar cuatro conceptos fundamentales en la gestión y el liderazgo organizacional: el liderazgo situacional, la teoría de la expulsión de lo distinto por Byung-Chul Han, la teoría de manejo del cambio de Kotter y algunas de las 48 leyes del po...

Full description

Autores:
Riveros Cortés, Sofía
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/5788
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/5788
Palabra clave:
Liderazgo situacional, Expulsión de lo distinto, Byung-Chul Han, Manejo del cambio, Kotter, 48 leyes del poder, Robert Greene, Gestión organizacional, Liderazgo organizacional, Prácticas de liderazgo, Dinámicas de equipo, Contextos empresariales, Colombia
Expulsión de lo distinto
Byung-Chul Han
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Cambio organizacional
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Rights
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