Estrategias para la retención del talento en COINSA: De la propuesta de un plan de carrera al fortalecimiento del reconocimiento organizacional

Este trabajo analiza la gestión del talento en COINSA, identificando una alta rotación y baja percepción de crecimiento profesional. A partir de un diagnóstico con herramientas validadas, se propuso un plan de carrera. Sin embargo, debido a su baja viabilidad financiera, se recomienda implementar un...

Full description

Autores:

Forero Fuentes, Diego Alejandro

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2025

Institución:

Colegio de Estudios Superiores de Administración

Repositorio:

Repositorio CESA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.cesa.edu.co:10726/5875

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10726/5875

Palabra clave:

Gestión Humana
Plan Carrera
Liderazgo
658.311 Reclutamiento y selección de personal
Administración de personal - Investigaciones - Colombia
Retención de empleados - Estrategia y técnica
Calidad de vida en el trabajo
Motivación del empleado
Cultura organizacional - Aspectos sociales
Industrias de alta tecnología - Investigaciones

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