El efecto de los cambios en la jornada laboral en el contexto del teletrabajo por consecuencia del COVID-19 en el bienestar de los empleados de áreas administrativas en Colombia: caso comparativo entre empresa farmacéutica y empresa de consumo masivo

Por medio de la monografía de investigación se busca explorar los posibles efectos que ha tenido el teletrabajo durante la pandemia en los horarios de trabajo y la jornada laboral de los empleados de dos empresas en Colombia. Para esto se toma como caso de estudio a una empresa del sector farmacéutico y otra del sector de consumo masivo. Se busca también caracterizar cómo el bienestar de los empleados ha sido afectado por el teletrabajo y determinar la relación entre el bienestar laboral y el posible aumento de la jornada laboral.

• Autores: Velásquez, María Gabriela; Torres Rodríguez, Gabriel
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4476
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4476
• Palabra clave: Teletrabajo; COVID-19; Empleados; Bienestar laboral; 658.3123 teletrabajo; Teletrabajo; Jornada laboral flexible; Calidad de vida en el trabajo; Turnos laborales; Satisfacción en el trabajo; Coronavirus
• License: Acceso restringido