Los beneficios de las empresas para el bienestar de los trabajadores : Pepsico Alimentos Colombia S.A y Alpina productos alimenticios S.A.

El propósito de esta investigación es determinar cómo los cambios en el plan de beneficios establecidos por las compañías grandes, pueden incidir en la motivación de los empleados y generar mayor bienestar dentro de la organización. Lo anterior debido a que se piensa que el bienestar de los trabajadores tiende a aumentar como consecuencia de la implementación de beneficios por parte de las empresas. El dinero ya no es un factor determinante para la motivación y atracción del talento, sino por el contrario, en cuanto más emocional sea el vínculo entre el empleado y su trabajo, mejor será su rendimiento.

• Autores: Gallego, Lina María; Montoya, Paula
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/1738
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/1738
• Palabra clave: Administración de Empresas -- Tesis y disertaciones académicas; Administración del personal; Motivación del Empleado; Productividad del empleado; Beneficios complementarios
• License: Acceso restringido