Fomento al emprendimiento y cultura de innovación: un estudio de caso de empresas colombianas.
El presente estudio abordó el tema de la innovación en Colombia a partir del análisis de las prácticas para la gestión de la innovación en un conjunto de 48 empresas colombianas medianas y grandes con características demográficas heterogéneas en cuanto a sector económico, número de empleados y antig...
- Autores:
-
Fayad de Lavalle, Nayhua
Rodriguez Castañeda, Alexander
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/4360
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/4360
- Palabra clave:
- Innovación
Emprendimiento
Políticas de fomento al emprendimiento
Cultura de innovación
658.4063 Innovación
Innovación empresarial - Estrategia y técnicas - Investigaciones
Aptitud creadora en los negocios
Emprendimiento - América Latina
Cultura organizacional
Planificación empresarial
Creación de empleo
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El presente estudio abordó el tema de la innovación en Colombia a partir del análisis de las prácticas para la gestión de la innovación en un conjunto de 48 empresas colombianas medianas y grandes con características demográficas heterogéneas en cuanto a sector económico, número de empleados y antigüedad, con la finalidad de comprender de qué forma inciden las políticas de fomento al emprendimiento en la construcción de una cultura de innovación y en la generación de empleos, ya que estas tienen gran responsabilidad en la creación de entornos favorecedores a la actividad innovadora. La metodología presenta un enfoque mixto, combinando procesos cuantitativos y cualitativos. Por un lado, se aplicó una encuesta a las empresas participantes y por otro, una entrevista a profundidad a dos funcionarios expertos en temas de innovación de la ANDI e INNpulsa. De acuerdo con el análisis realizado se concluye que, las políticas de fomento al emprendimiento y el entorno de las empresas resultan favorecedoras con la actividad innovadora, pues ofrecen suficientes mecanismos y recursos que se requieren para la conformación de una cultura de innovación en el país que contribuya a la generación de empleos. |
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