Teoría de la organización y enfoque estratégico aplicados a la salud ocupacional

Actualmente algunas organizaciones conservan modelos organizacionales antiguos, basados en jerarquías, tareas individuales, limitación de funciones, ausencia de normas, y desconocimiento de procesos, lo cual no les permite sobrevivir en entornos cambiantes, ni lograr un cambio positivo que conlleve...

Full description

Autores:
Andrade Cuervo, Diana María
Álvarez Rincón, Marly Catherin
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Universidad CES
Repositorio:
Repositorio Digital - Universidad CES
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ces.edu.co:10946/1803
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10946/1803
Palabra clave:
Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Salud Ocupacional
Administración de la salud
Administración estratégica
Estrategia empresarial
Salud ocupacional
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description Actualmente algunas organizaciones conservan modelos organizacionales antiguos, basados en jerarquías, tareas individuales, limitación de funciones, ausencia de normas, y desconocimiento de procesos, lo cual no les permite sobrevivir en entornos cambiantes, ni lograr un cambio positivo que conlleve a una integración de principios y al logro de sus metas. De igual forma las acciones, responsabilidades y autocuidado en salud ocupacional son sólo de los coordinadores de ésta área. Este documento pretende recoger los elementos esenciales de un enfoque moderno de estrategias, estructura y cultura que hagan posible un desarrollo de gestión de riesgos que aporte a la salud y seguridad de las personas, impactando esto en la productividad y competitividad de las empresas.
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