Diseño de un programa de intervención para mejorar el clima organizacional en el hospital San Lorenzo de Liborina.
Este trabajo busca diseñar un programa de intervención para el mejoramiento del clima organizacional para la ESE Liborina como modelo piloto de las instituciones prestadoras de servicios de salud de primer nivel de atención con menos de 100 trabajadores.
- Autores:
-
Eraso Josa, Sidney Jerzy
Paredes Cerón, Soraya Patricia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/4131
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10946/4131
- Palabra clave:
- Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Liborina
San Lorenzo
- Rights
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- Abierto
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