Estrategias para aumentar el sentido de pertenencia de los empleados de odontología en servicios de salud IPS Suramericana
Con este estudio se pretende mostrar estrategias que contribuyan a mejorar el clima laboral, la fidelización de los empleados y aumentar el sentido de pertenencia a Servicios de salud IPS Sura, se realizó una encuesta virtual de 12 preguntas a 125 odontólogos generales vinculados a esta compañía, do...
- Autores:
-
Gallego Ramírez, Julián Esteban
Mejía Uribe, Lina María
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/2731
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10946/2731
- Palabra clave:
- Clima laboral
Facultad de Medicina - Especialización en Gerencia de IPS
Liderazgo
Servicios de salud
Gerencia de IPS
- Rights
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- Open Access (texto completo)
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Con este estudio se pretende mostrar estrategias que contribuyan a mejorar el clima laboral, la fidelización de los empleados y aumentar el sentido de pertenencia a Servicios de salud IPS Sura, se realizó una encuesta virtual de 12 preguntas a 125 odontólogos generales vinculados a esta compañía, donde se evaluaron el plan de incentivos y la motivación para laborar en esta, el objetivo fue Identificar las estrategias que más ayuden a mejorar el sentido de pertenencia y el clima laboral en IPS Servicios de Salud Suramericana. Se revisaron experiencias exitosas en organizaciones en el área de la salud y otras áreas; Se encontraron resultados relevantes como: el 98% de los encuestados conoce el plan de incentivos, con una calificación positiva del 82%, la principal motivación para permanecer en la compañía es la estabilidad laboral. |
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Se revisaron experiencias exitosas en organizaciones en el área de la salud y otras áreas; Se encontraron resultados relevantes como: el 98% de los encuestados conoce el plan de incentivos, con una calificación positiva del 82%, la principal motivación para permanecer en la compañía es la estabilidad laboral.spaCESClima laboralFacultad de Medicina - Especialización en Gerencia de IPSLiderazgoServicios de saludGerencia de IPSEstrategias para aumentar el sentido de pertenencia de los empleados de odontología en servicios de salud IPS SuramericanaTesis de gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fOpen Access (texto completo)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTEXTAutorizacion.pdf.txtAutorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ces.edu.co/bitstreams/82d15640-b322-4f5c-b3b3-22066056cf0f/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD54Sentido_Pertenencia_Empleados.pdf.txtSentido_Pertenencia_Empleados.pdf.txtExtracted texttext/plain48742https://repository.ces.edu.co/bitstreams/01a81edb-ce3b-4821-a985-a63f91b5dbf2/downloadf817f6a89b1348cb90a3fb271f948181MD56Trabajo de grado.txtTrabajo de grado.txtExtracted texttext/plain48742https://repository.ces.edu.co/bitstreams/f2cc38ca-32f3-4404-b16d-d5816186436b/downloadf817f6a89b1348cb90a3fb271f948181MD58Formato de autorización.txtFormato de autorización.txtExtracted texttext/plain2https://repository.ces.edu.co/bitstreams/52e9d236-5dd9-4899-bc75-199ea3eac768/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD510THUMBNAILSentido_Pertenencia_Empleados.pdf.jpgSentido_Pertenencia_Empleados.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18776https://repository.ces.edu.co/bitstreams/9e7f3e7d-fb03-4e2a-9bce-eaed734265a5/download02388cab6f1faf2a37826908fde4287cMD57Trabajo de grado.jpgTrabajo de grado.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg18776https://repository.ces.edu.co/bitstreams/62e02561-ff00-44f9-a6bb-d5b68ad2c18c/download02388cab6f1faf2a37826908fde4287cMD59Formato de autorización.jpgFormato de autorización.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg58850https://repository.ces.edu.co/bitstreams/580cb0d8-d4f2-410e-bdc1-de07f372ce53/download1136e5af151f581eda2d98ecc37bfce7MD511ORIGINALTrabajo de gradoTrabajo de gradoTrabajo de gradoapplication/pdf234118https://repository.ces.edu.co/bitstreams/a220c4a2-671f-4e5f-983d-f56b283aaf86/downloadd425219df431e343c9571b931cecbbbdMD52Formato de autorizaciónFormato de autorizaciónFormato autorizaciónapplication/pdf948527https://repository.ces.edu.co/bitstreams/efad70a6-0114-4554-b1cc-06e2624808a4/download808095aefd05c8080bba5d218ad8ee23MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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