Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia
Introducción Para conocer la percepción acerca de su salud en trabajadores que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia se realizó un tamizaje inicial interrogando con una encuesta sobre percepción de síntomas físicos y emocionales y perce...
- Autores:
-
Machado Mendoza, Alain Javier
Alzate Torres, Isabel Cristina
Luna Mosquera, Kevin Santiago
Julio Cardenas, Luis Miguel
Sepúlveda Rodríguez, Diego Armando
Sánchez Morales, Jesús David
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad CES
- Repositorio:
- Repositorio Digital - Universidad CES
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ces.edu.co:10946/8365
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10946/8365
- Palabra clave:
- Turno nocturno
Satisfacción laboral
Trabajador de la salud
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
| id |
CES2_072ae526da6efc1321e944748a101302 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.ces.edu.co:10946/8365 |
| network_acronym_str |
CES2 |
| network_name_str |
Repositorio Digital - Universidad CES |
| repository_id_str |
|
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia |
| title |
Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia |
| spellingShingle |
Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia Turno nocturno Satisfacción laboral Trabajador de la salud |
| title_short |
Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia |
| title_full |
Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia |
| title_fullStr |
Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia |
| title_full_unstemmed |
Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia |
| title_sort |
Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia |
| dc.creator.fl_str_mv |
Machado Mendoza, Alain Javier Alzate Torres, Isabel Cristina Luna Mosquera, Kevin Santiago Julio Cardenas, Luis Miguel Sepúlveda Rodríguez, Diego Armando Sánchez Morales, Jesús David |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Machado Mendoza, Alain Javier Alzate Torres, Isabel Cristina Luna Mosquera, Kevin Santiago Julio Cardenas, Luis Miguel Sepúlveda Rodríguez, Diego Armando Sánchez Morales, Jesús David |
| dc.contributor.role.es_ES.fl_str_mv |
Asesor |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Ortiz Chamorro, Angie Ximena Ortiz Chamorro |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Turno nocturno Satisfacción laboral Trabajador de la salud |
| topic |
Turno nocturno Satisfacción laboral Trabajador de la salud |
| description |
Introducción Para conocer la percepción acerca de su salud en trabajadores que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia se realizó un tamizaje inicial interrogando con una encuesta sobre percepción de síntomas físicos y emocionales y percepción de rendimiento laboral derivados de la labor nocturna desarrollada. Objetivos Conocer la percepción de afectación en la salud física y emocional, así como del rendimiento laboral derivado de los turnos nocturnos del personal asistencial de la IPS mencionada. Metodología Se realizó un estudio observacional descriptivo de corte transversal enfocado en los profesionales que trabajan en turnos nocturnos (médico(a)s, profesionales en enfermería y técnicos auxiliares de enfermería) de una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia Resultados El perfil demográfico en su mayoría de mujeres (55.6%) entre los 31-40 años (55,6%), casados o en unión libre (55,6%); con hijos (59,3%) dentro los cuales (77,7%) han realizado trabajo nocturno más de 5 años, usualmente entre 24-36 horas nocturnas por semana. Las costumbres de los trabajadores durante turnos nocturnos incluyen alimentación pobre en frutas y verduras, hidratación deficiente, consumo frecuente de bebidas energizantes y muy poca o nula actividad física; además pocas horas de sueño después del turno. Los síntomas más comunes son fatiga, insomnio, dolor osteomuscular y cefalea, y a nivel emocional, la mayoría experimenta síntomas como dificultad para concentrarse y cambios de humor o irritabilidad después del turno. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-04-17T17:40:50Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-04-17T17:40:50Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024-04-16 |
| dc.type.es_ES.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10946/8365 |
| url |
https://hdl.handle.net/10946/8365 |
| dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| dc.rights.accessrights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| eu_rights_str_mv |
closedAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| institution |
Universidad CES |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.ces.edu.co/bitstreams/efb34a01-afc8-417f-82e6-9240deae80da/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/5b2a2d4c-feaf-4765-8ed0-28edf968186c/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/e69f5f55-257a-4c66-9777-fc7c12c27e74/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/2429ec78-f039-4b86-8fec-09b870e07abe/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/348296e3-a63f-40d4-9028-f204030e082a/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/0d910177-09e6-40a1-9f35-96f8dd8719f9/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/c7bf5cf1-5f35-444a-ae0b-8bd9fc8db42a/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/ccb2c9e5-c72f-4247-9041-435f0d9f4a3b/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3580f791-df14-433b-884c-8b363a19b48f/download https://repository.ces.edu.co/bitstreams/dca020a2-1302-437b-bc49-18c13e4bb389/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
93c7bbae2f5ac2f288ae13eee2f47d08 e37362a696ead8e91f401f0223cbe3b5 7e552cc2e10f14c26ab44d7af9647f43 68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940 8bbe79b30bdf07b795f10896cd06169c 41dc8a911d0d9dc392b819539e095099 36ac6e70060c06ec89c9a2c7e3d84d8d 6ad0b27709d835827eeeb140acc96c35 05cc0e17d48c3aa5d4ce892644684bcc 71bf16c42f289fd2a4958232d8a396f9 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio CES |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliotecas@biteca.com |
| _version_ |
1841461046140731392 |
| spelling |
Ortiz Chamorro, Angie XimenaOrtiz ChamorroMachado Mendoza, Alain Javier3a1e3a1b-1f5c-4a66-82c7-018abed30803Alzate Torres, Isabel Cristina524b64d0-35f1-4131-8109-3c909d706a89Luna Mosquera, Kevin Santiagoe5209c7e-405d-4b0e-99ae-2eb6832b04f4Julio Cardenas, Luis Miguel8d306192-ec78-4bf4-b475-f7174ebdcdb3Sepúlveda Rodríguez, Diego Armando441bbd74-ecf0-418a-a5e7-3324b1a9b35aSánchez Morales, Jesús David5da87b16-d80d-4930-bd69-c17854cda768Asesor2024-04-17T17:40:50Z2024-04-17T17:40:50Z2024-04-16https://hdl.handle.net/10946/8365Introducción Para conocer la percepción acerca de su salud en trabajadores que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia se realizó un tamizaje inicial interrogando con una encuesta sobre percepción de síntomas físicos y emocionales y percepción de rendimiento laboral derivados de la labor nocturna desarrollada. Objetivos Conocer la percepción de afectación en la salud física y emocional, así como del rendimiento laboral derivado de los turnos nocturnos del personal asistencial de la IPS mencionada. Metodología Se realizó un estudio observacional descriptivo de corte transversal enfocado en los profesionales que trabajan en turnos nocturnos (médico(a)s, profesionales en enfermería y técnicos auxiliares de enfermería) de una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de Antioquia Resultados El perfil demográfico en su mayoría de mujeres (55.6%) entre los 31-40 años (55,6%), casados o en unión libre (55,6%); con hijos (59,3%) dentro los cuales (77,7%) han realizado trabajo nocturno más de 5 años, usualmente entre 24-36 horas nocturnas por semana. Las costumbres de los trabajadores durante turnos nocturnos incluyen alimentación pobre en frutas y verduras, hidratación deficiente, consumo frecuente de bebidas energizantes y muy poca o nula actividad física; además pocas horas de sueño después del turno. Los síntomas más comunes son fatiga, insomnio, dolor osteomuscular y cefalea, y a nivel emocional, la mayoría experimenta síntomas como dificultad para concentrarse y cambios de humor o irritabilidad después del turno.spaTurno nocturnoSatisfacción laboralTrabajador de la saludPercepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel de la subregión norte del departamento de AntioquiaTrabajo de Gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/closedAccessinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALNo autoriza difusion.pdfNo autoriza difusion.pdfNo autoriza difusiónapplication/pdf214981https://repository.ces.edu.co/bitstreams/efb34a01-afc8-417f-82e6-9240deae80da/download93c7bbae2f5ac2f288ae13eee2f47d08MD56Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel (2).pdfPercepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel (2).pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1914960https://repository.ces.edu.co/bitstreams/5b2a2d4c-feaf-4765-8ed0-28edf968186c/downloade37362a696ead8e91f401f0223cbe3b5MD51272290622.pdf272290622.pdfConstancia aceptaciónapplication/pdf293532https://repository.ces.edu.co/bitstreams/e69f5f55-257a-4c66-9777-fc7c12c27e74/download7e552cc2e10f14c26ab44d7af9647f43MD54TEXTNo autoriza difusion.pdf.txtNo autoriza difusion.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repository.ces.edu.co/bitstreams/2429ec78-f039-4b86-8fec-09b870e07abe/download68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel (2).pdf.txtPercepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel (2).pdf.txtExtracted texttext/plain233357https://repository.ces.edu.co/bitstreams/348296e3-a63f-40d4-9028-f204030e082a/download8bbe79b30bdf07b795f10896cd06169cMD59272290622.pdf.txt272290622.pdf.txtExtracted texttext/plain2044https://repository.ces.edu.co/bitstreams/0d910177-09e6-40a1-9f35-96f8dd8719f9/download41dc8a911d0d9dc392b819539e095099MD511THUMBNAILNo autoriza difusion.pdf.jpgNo autoriza difusion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg47424https://repository.ces.edu.co/bitstreams/c7bf5cf1-5f35-444a-ae0b-8bd9fc8db42a/download36ac6e70060c06ec89c9a2c7e3d84d8dMD58Percepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel (2).pdf.jpgPercepción sobre rendimiento laboral y salud en personal asistencial que hacen turnos nocturnos en una IPS de primer nivel (2).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg29373https://repository.ces.edu.co/bitstreams/ccb2c9e5-c72f-4247-9041-435f0d9f4a3b/download6ad0b27709d835827eeeb140acc96c35MD510272290622.pdf.jpg272290622.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg71269https://repository.ces.edu.co/bitstreams/3580f791-df14-433b-884c-8b363a19b48f/download05cc0e17d48c3aa5d4ce892644684bccMD512LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83601https://repository.ces.edu.co/bitstreams/dca020a2-1302-437b-bc49-18c13e4bb389/download71bf16c42f289fd2a4958232d8a396f9MD5510946/8365oai:repository.ces.edu.co:10946/83652024-12-13 21:10:54.751open.accesshttps://repository.ces.edu.coRepositorio CESbibliotecas@biteca.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 |