Solidaridad laboral entre las empresas de servicios temporales (E.S.T) y la usuaria /
102 p. ; 29 cm
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Corporación Universitaria Americana
- Repositorio:
- Repositorio Corporación Universitaria Americana
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/732
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- Palabra clave:
- Relaciones laborales
Política laboral
Tercerización laboral
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- License
- Metadata - Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
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Solidaridad laboral entre las empresas de servicios temporales (E.S.T) y la usuaria /Relaciones laboralesPolítica laboralTercerización laboral102 p. ; 29 cmEn el Derecho Laboral la Solidaridad se entiende como un modo de derecho o aquella obligación in sólidum, cuyo significado es: "Por el todo", lo que se puede entender que el afectado o la parte más frágil entre el empleador y el empleado generalmente es el Trabajador, este es esencialmente protegido, ya que el objetivo principal del legislador al implantar la solidaridad, no es otro, si no el de amparar los derechos que le asisten a los trabajadores.PregradoIncluye referencias bibliográficas p. 91.Corporación universitaria americanaFacultad deBarranquillaPrograma deFigueroa Bolaños, ÁlvaroMaldonado Ortega, RubénRudas Gómez, Roger JesúsFlorez Serrano, Jaime GilOrozco Obredor, Arcadio2024-05-21T22:02:19Z2024-05-21T22:02:19Z2017Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32102 p342250100344.01 / R913 2017https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/732https://coruniamericana.metacatalogo.org/bib/65683spaMetadata - Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Metadata - https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_14cboai:repositorio.americana.edu.co:001/7322024-05-28T19:34:37Z |
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