Procesos de gestión en las organizaciones solidarias
Organizaciones de economía solidarias, son iniciativas empresariales sin ánimo de lucro en las que sus campos de acción están encaminadas para una proyección a las comunidades de bajos ingresos, población vulnerables, desplazada, primera infancia, grupos etnias como indígenas, negritudes, afrodescen...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Corporación Universitaria Americana
- Repositorio:
- Repositorio Corporación Universitaria Americana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.americana.edu.co:001/307
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.21803/adgnosis.v4i4.214
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https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/307
- Palabra clave:
- Gestión
Organización
Calidad
Sistema
Mejora continua
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Quality
System
Continuous improvement
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- openAccess
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Gestión Organización Calidad Sistema Mejora continua Management Organization Quality System Continuous improvement |
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Organizaciones de economía solidarias, son iniciativas empresariales sin ánimo de lucro en las que sus campos de acción están encaminadas para una proyección a las comunidades de bajos ingresos, población vulnerables, desplazada, primera infancia, grupos etnias como indígenas, negritudes, afrodescendientes, entre otras.Toda asociación no gubernamental necesita un buen manejo administrativo que le permita realizar sus funciones sociales con eficiencia, pues es importante resaltar que de una buena gestión depende el éxito de las funciones de las entidades. En ese sentido, se constituirá en un aporte investigativo social, puesto que en primera instancia se busca un estado actual organizaciones en sus áreas administrativa, operacional, financiera, comercial, talento humano y todo esto articulado con la alta dirección, para la consecución de nuevos usuarios y sostenimiento. Es por eso que buscamos fortalecer la capacidad empresarial de este sector, esto nos hace pensar que debemos trabajar en la situación actual con el fin de equilibrar su comportamiento organizacional, esto nos llevará a la obtención de una estructura para el beneficio de estas organizaciones en la adopción de sistemas de calidad, basado en Norma ISO 9001, gestión ambiental, ISO 14001, gestión seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001, para la mejora continua. |
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Procesos de gestión en las organizaciones solidariasManagement processes in Nonprofit organizationsGestiónOrganizaciónCalidadSistemaMejora continuaManagementOrganizationQualitySystemContinuous improvementOrganizaciones de economía solidarias, son iniciativas empresariales sin ánimo de lucro en las que sus campos de acción están encaminadas para una proyección a las comunidades de bajos ingresos, población vulnerables, desplazada, primera infancia, grupos etnias como indígenas, negritudes, afrodescendientes, entre otras.Toda asociación no gubernamental necesita un buen manejo administrativo que le permita realizar sus funciones sociales con eficiencia, pues es importante resaltar que de una buena gestión depende el éxito de las funciones de las entidades. En ese sentido, se constituirá en un aporte investigativo social, puesto que en primera instancia se busca un estado actual organizaciones en sus áreas administrativa, operacional, financiera, comercial, talento humano y todo esto articulado con la alta dirección, para la consecución de nuevos usuarios y sostenimiento. Es por eso que buscamos fortalecer la capacidad empresarial de este sector, esto nos hace pensar que debemos trabajar en la situación actual con el fin de equilibrar su comportamiento organizacional, esto nos llevará a la obtención de una estructura para el beneficio de estas organizaciones en la adopción de sistemas de calidad, basado en Norma ISO 9001, gestión ambiental, ISO 14001, gestión seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001, para la mejora continua.Solidarity economy organizations, are non-profit business initiatives in which their fields of action are aimed at a projection to low-income communities,vulnerable population, displaced, early childhood, ethnic groups as indigenous, black people, afrodescendants, among others. Every nongovernmental association needs a good administrative management that allows it to car-ry out its social functions with efficiency, because it is important to emphasize that the success of the functions of the entities depends on good management. In this sense, it will constitute a social research contribution, since in the first instance a current state is sought organizations in its administrative, operational, financial, commercial, human talent and all this articulated with senior management, for the achievement of new users and support.That is why we seek to strengthen the entrepreneurial capacity of this sector, this makes us think that we should work in the current situation in order to balance their organizational behavior, this will lead us to obtain a structure for the benefit of these organizations in the Adoption of quality systems, based on ISO 9001 standard, environmental management, ISO 14001, management health and safety at work OHSAS 18001, for continuous improvement.Ad-GnosisBarranquilla, ColombiaSello editorial CoruniamericanaCarmona Campo, Carlos Javier2022-10-10T16:00:39Z2022-10-10T16:00:39Z2015-12-09Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb116 p.application/pdfapplication/pdfCarmona Campo, C. J. (2015). Procesos de gestio?n en las organizaciones solidarias. Ad-Gnosis, 4(4). https://doi.org/10.21803/adgnosis.v4i4.214https://doi.org/10.21803/adgnosis.v4i4.2142745-1364Corporación Universitaria Americana2344-7516RIA - Repositorio Institucional Américanahttps://repositorio.americana.edu.co/https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/307https://publicaciones.americana.edu.co/index.php/adgnosis/article/view/214/232spa354214Ad-GnosisArnold, M. & Thumala, D. (2006). Colaboración, participación y sociedad civil en Chile: reflexión para la acción. Persona y Sociedad, 20(1), 143-156.Bárcena, F. (2006). Hannah Arendt: una filosofía de la natalidad. Barcelona: HerderBeck, U. (2007). Beyond class and nation: reframing social inequalities in a globalizing world. The British Journal of Sociology, 58(4)Bourdieu, P. (1993). La miseria del mundo. Barcelona: Akal.Castillo, J.C., Leal, P., Madero, I. & Miranda, D. (2012). ¿Son los chilenos igualmente solidarios? La influencia de los recursos personales en las donaciones de dinero. Opinião Pública, 18(1), 154-176.Coraggio, J.L. (2002). La economía social como vía para otro desarrollo social. En Debate: Distintas propuestas de economía social, Red de Políticas Sociales Urbanas (Urbared)Coraggio, J.L. (2003). Algunas conclusiones en base a la Jornada Nacional sobre Trueque y Economía solidaria. En S. Hintze (Ed.), Trueque y Economía Solidaria. Universidad Nacional de General Sarmiento, Prometeo Libros, UNDP-Argentina.De Beer, P. & Kosteer, F. (2009). Sticking Together or falling apart? Solidarity in an Era of Individualization and Globalization. Amsterdam: University PressDurkheim, E. (1985). La división del trabajo so- cial. Barcelona: Planeta-AgostiniElorriaga, D. L. & Barreto, A. (2013). La problemática de la inducción en los puestos operativos en las MiPymes de alojamiento turístico de la ciudad Autónoma de Buenos Aires (2011-2013). AdGnosis, 2(2), 23-48.Elizalde, A. (2005). Desde el ‘Desarrollo sostenible’ hacia sociedades sostenibles. En Diálogos: Educación y formación de personas adultas, 3(44), 5-19. ISSN: 1134- 7880.Toledo, V. (1991). El juego de la supervivencia. Un manual para la investigación etnoecológica en Latinoamérica, Consorcio Latinoamericano sobre Agroecología y Desarrollo/Centro de Ecología-Universidad Nacional Autónoma de México, Berkeley, Santiago de Chile y México.Vargas-Machuca, R. (2005). Solidaridad. En P. Cerezo-Galán (Ed.), Democracia y virtudes cívicas. Madrid: Biblioteca Nueva.Vecina, M.L., Chacón, F. & Sueiro, M.J. (2009). Satisfacción en el voluntariado. Psico- thema, 21(1), 112.Vega, D., Arévalo, A. & Sandoval, J. (2006). Panorama sobre los estudios de cli- ma organizacional en Bogotá, Colombia (1994-2005) [en línea], disponible en: http://pepsic.bvs-psi.org.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1794 99982006000200013&lng=pt&nrm=iso, recuperado: 8 de septiembre de 2008.Wiepking, P. & Maas, I. (2009). Resources That Make You Generous: Effects of Social and Human Resources on Charitable Gi- ving. Social Forces, 87(4), 1973-1995Wuthnow, R. (2002). Obrar por compasión. En U. Beck (Comp.), Hijos de la libertad. México, D. F.: Fondo de Cultura Económica.Zagefka, H., Noor, M., Randsley de Moura, G., Hopthrow, T. & Brown, R. (2010). Donating to victims of natural and man-made disasters: Rational considerations and irrational biases. Personality and Social Psychology Bulletin (under review).Zarzuela, P. & Antón, C. (2008). Determinantes del compromiso social en los jóvenes. Una extensión de la Teoría de la Acción Razonada. Documento de Trabajo 07/08. Valladolid: Departamento de Or- ganizaciones y Empresas, Universidad de Valladolid.Todos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2015info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/oai:repositorio.americana.edu.co:001/3072023-03-08T15:06:09Z |