Fuero circunstancial en los trabajadores de Colombia : de procedencia en su aplicación /
59 p. : il. ; 27 cm
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Corporación Universitaria Americana
- Repositorio:
- Repositorio Corporación Universitaria Americana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.americana.edu.co:001/665
- Acceso en línea:
- https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/665
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- Palabra clave:
- Rights
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Fuero circunstancial en los trabajadores de Colombia : de procedencia en su aplicación /59 p. : il. ; 27 cmResumen. Desde el ámbito del derecho laboral, se debe fundamentar en qué medida es articulado y aplicado en Colombia en fuero circunstancial. La correcta aplicación del fuero circunstancial, ha de ser interpretado como un problema real y por ende objeto de análisis no solo desde el punto de vista del sistema normativo vigente a nivel nacional en materia laboral, sino también tomando como referente, los mecanismos de protección especial que amparan a los individuos debido a su condición de empleados. Se debe agregar igualmente, que el amparo se ajusta a unas condiciones, esto es, la presentación de un pliego de peticiones y hasta la etapa de la firma de la convención colectiva de trabajo.PregradoIncluye referencias bibliográficas p. 56.Corporación Universitaria AmericanaFacultad deBarranquillaPrograma deBustamante, FranciscoSalcedo Díaz, LauraMarrugo Campo, Jesús Antonio2024-05-21T22:01:55Z2024-05-21T22:01:55Z2016Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e3259 p342250030344.01 / M361 2016https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/665https://coruniamericana.metacatalogo.org/bib/62242spaMetadata - Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Metadata - https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_14cboai:repositorio.americana.edu.co:001/6652024-05-28T19:10:40Z |
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