Da Esquina Ao Escritório: Uma Análise Sobre A Ausência De Mulheres Transexuais No Mercado De Trabalho Formal Em Goiás
O objetivo deste estudo é analisar a ausência de mulheres transexuais nas organizações, pautando-se em depoimentos que buscam sintetizar a relação existente entre as transexuais e o mundo do trabalho em Goiás. Pretendeu-se dar visibilidade as principais dificuldades encontradas pelas transexuais ao...
- Autores:
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- 2020
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- Corporación Universitaria Americana
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Da Esquina Ao Escritório: Uma Análise Sobre A Ausência De Mulheres Transexuais No Mercado De Trabalho Formal Em Goiás De la esquina a la oficina: Un análisis sobre la ausencia de mujeres transgénero en el mercado laboral formal en goiás From The Corner To The Office: An Analysis Of The Absence Of Transgender Women In The Formal Labor Market In Goiás |
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O objetivo deste estudo é analisar a ausência de mulheres transexuais nas organizações, pautando-se em depoimentos que buscam sintetizar a relação existente entre as transexuais e o mundo do trabalho em Goiás. Pretendeu-se dar visibilidade as principais dificuldades encontradas pelas transexuais ao tentar se inserir no mercado, de modo a contribuir na discussão sobre alternativas que possam promover sua inserção. Os resultados apontam que a escassez de políticas públicas e o despreparo das empresas são considerados os fatores determinantes que reafirmam sua exclusão nos espaços laborais. A abordagem metodológica concentra-se na revisão bibliográfica e na análise documental. Em decorrência da COVID-19, os depoimentos foram construídos de forma virtual, utilizando-se das tecnologias ativas. Em suma, é preciso propor ações que assegurem a participação das transexuais desde a elaboração até a implementação das estratégias empresariais e das políticas públicas que, de fato, proponham à inserção de mulheres transexuais no mercado. |
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Rodrigues Gonçalves, J. V. ., & Simancas Trujillo, R. A. (2020). De La Esquina A La Oficina: Un Análisis Sobre La Ausencia De Mujeres Transgénero En El Mercado Laboral Formal En Goiás. Pensamiento Americano, 13(26), 33–50. https://doi.org/10.21803/penamer.13.26.419 https://doi.org/10.21803/penamer.13.26.419 2745-1402 Corporación Universitaria Américana 2027-2448 RIA - Repositorio Institucional Américana https://repositorio.americana.edu.co/ https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/250 |
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50 26 33 13 Pensamiento Americano Almeida, C. B. & Vasconcellos, V. A. (2018). Transexuais: transpondo barreiras no mercado de trabalho em São Paulo. Revista Direito FGV, 14(2), 302-333. doi: 10.1590/2317-6172201814 Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Intersexos. (2016). Pesquisa Nacional sobre o Ambiente Educacional no Brasil 2015: as experiências de adolescentes e jovens lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais em nossos ambientes educacionais. Recuperado de http://static.congressoemfoco.uol.com.br/2016/08/IAE-Brasil-Web-3-1.pdf. Associação Nacional de Travestis e Transexuais. (2018). Mapa dos assassinatos de travestis e transexuais no Brasil em 2017. Recuperado em: https://antrabrasil.files.wordpress.com/2018/02/relatc3b3rio-mapa-dos-assassinatos-2017-antra.pdf Barcellos, C. (2017). Demitindo Preconceitos. Goiânia, Brasil: Memória LGBT. Bento, B. (2014). Nome social para pessoas trans: cidadania precária e gambiarra legal. 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Da Esquina Ao Escritório: Uma Análise Sobre A Ausência De Mulheres Transexuais No Mercado De Trabalho Formal Em GoiásDe la esquina a la oficina: Un análisis sobre la ausencia de mujeres transgénero en el mercado laboral formal en goiásFrom The Corner To The Office: An Analysis Of The Absence Of Transgender Women In The Formal Labor Market In GoiásIdentidad de géneroMercadoMujeres transexualesTrabajoOrganizacionesO objetivo deste estudo é analisar a ausência de mulheres transexuais nas organizações, pautando-se em depoimentos que buscam sintetizar a relação existente entre as transexuais e o mundo do trabalho em Goiás. Pretendeu-se dar visibilidade as principais dificuldades encontradas pelas transexuais ao tentar se inserir no mercado, de modo a contribuir na discussão sobre alternativas que possam promover sua inserção. Os resultados apontam que a escassez de políticas públicas e o despreparo das empresas são considerados os fatores determinantes que reafirmam sua exclusão nos espaços laborais. A abordagem metodológica concentra-se na revisão bibliográfica e na análise documental. Em decorrência da COVID-19, os depoimentos foram construídos de forma virtual, utilizando-se das tecnologias ativas. Em suma, é preciso propor ações que assegurem a participação das transexuais desde a elaboração até a implementação das estratégias empresariais e das políticas públicas que, de fato, proponham à inserção de mulheres transexuais no mercado.El objetivo de este estudio es analizar la ausencia de mujeres transexuales en las organizaciones, a partir de testimonios que buscan aunar la relación existente entre los transexuales y el mundo del trabajo en Goiás. Se pretendía dar visibilidad a las principales dificultades que encuentran los transexuales al intentar entrar en el mercado, para contribuir con el debate sobre las alternativas que pueden favorecer su inserción. Los resultados apuntan a que la escasez de políticas públicas y la despreocupación de las empresas se consideran los factores determinantes que reafirman su exclusión en los espacios laborales. El enfoque metodológico se centra en la revisión bibliográfica y en el análisis documental. Como resultado de COVID-19, los testimonios se obtuvieron de forma virtual, utilizando tecnologías activas. En resumen, es necesario proporcionar acciones que aseguren la participación de los transexuales desde la elaboración hasta la implementación de las estrategias empresariales y las políticas públicas que, de hecho, proponen la inserción de las mujeres transexuales en el mercado.The aim of this study is to analyze the absence of transsexual women in organizations, based on testimonials that seek to combine the existing relationship between transsexuals and the working world in Goiás. The intention was to give visibility to the main difficulties encountered by transsexuals when trying to enter into the market, in order to contribute to the discussion about alternatives that may promote their insertion. The results indicate that the lack of public policies and the unpreparedness of companies are considered the de-termining factors that reaffirm their exclusion in the labor market. The methodological approach focuses on literature review and document analysis. As a result of COVID-19, the testimonials were built in a virtual way, using active technologies. In summary, it is necessary to propose actions that ensure the participation of transsexuals from the elabora-tion to the implementation of business strategies and public policies that could help and guarantee the insertion of transsexual women in the market.Pensamiento AmericanoBarranquilla, ColombiaCorporación Universitaria AmericanaRodrigues Gonçalves, João VitorSimancas Trujillo, Ricardo2022-10-04T16:49:56Z2022-10-04T16:49:56Z2020-11-30Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb117 p.application/pdfapplication/pdfRodrigues Gonçalves, J. V. ., & Simancas Trujillo, R. A. (2020). De La Esquina A La Oficina: Un Análisis Sobre La Ausencia De Mujeres Transgénero En El Mercado Laboral Formal En Goiás. Pensamiento Americano, 13(26), 33–50. https://doi.org/10.21803/penamer.13.26.419https://doi.org/10.21803/penamer.13.26.4192745-1402Corporación Universitaria Américana2027-2448RIA - Repositorio Institucional Américanahttps://repositorio.americana.edu.co/https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/250https://publicaciones.americana.edu.co/index.php/pensamientoamericano/article/view/419spa50263313Pensamiento AmericanoAlmeida, C. B. & Vasconcellos, V. A. (2018). Transexuais: transpondo barreiras no mercado de trabalho em São Paulo. Revista Direito FGV, 14(2), 302-333. doi: 10.1590/2317-6172201814Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Transexuais e Intersexos. (2016). Pesquisa Nacional sobre o Ambiente Educacional no Brasil 2015: as experiências de adolescentes e jovens lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais em nossos ambientes educacionais. 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Cursinho Prepara Trans: possibilidade de articulação entre gênero e educação popular. Revista Educação Popular, 17(3), 183-194. doi: 10.14393/REP-v17n32018-rel01Carvalho, E. R. (Agosto de 2006). “Eu quero viver de dia”– Uma análise da inserção das transgêneros-no mercado de trabalho. In C. S. Wolff., M. Fáveri, e T. R. O Ramos, (Presidência), VII Seminário Fazendo Gênero. Florianópolis, Brasil. Recuperado de http://www.wwc2017.eventos.dype.com.br/fg7/artigos/E/Evelyn_Carvalho_16.pdfClínica de Políticas de Diversidade da Faculdade de Direito da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo. 2020. A VIOLÊNCIA LGBTQIA+ NO BRASIL. Recuperado de https://direitosp.fgv.br/sites/direitosp.fgv.br/files/arquivos/a_violencia_lgbtqia_no_brasil.pdfConselho Nacional de Combate à Discriminação (2004). Brasil Sem Homofobia: Programa de combate à violência e à discriminação contra GLTB e promoção da cidadania homossexual. 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Recuperado de https://transrespect.org/en/tmm-update-tdor-2018/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/oai:repositorio.americana.edu.co:001/2502023-03-08T15:06:05Z |