Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias

Este artículo tiene por objetivo analizar, comparar criterios respecto a distintos tipos de estructuras organizacionales que adoptan las diferentes empresas u organizaciones. Adicional a lo anterior se de-marcó las nuevas tendencias en la adopción y diseño de las estructuras organizacionales, explic...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Corporación Universitaria Americana
Repositorio:
Repositorio Corporación Universitaria Americana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.americana.edu.co:001/272
Acceso en línea:
https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192
https://repositorio.americana.edu.co/
https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/272
Palabra clave:
Estructura organizacional en red
Adhocrática
Hipertrébol
Hipertexto
Estructura organizacional circular
Organizational network structure
Adhocrática
Hypertrebol
Hypertext
Circular organizational structure
Rights
openAccess
License
Todos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2017
id Americana2_3a665ff50798ea6f622e68f8fb70f2ce
oai_identifier_str oai:repositorio.americana.edu.co:001/272
network_acronym_str Americana2
network_name_str Repositorio Corporación Universitaria Americana
repository_id_str
dc.title.none.fl_str_mv Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias
Organizational structures: New Trends
title Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias
spellingShingle Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias
Estructura organizacional en red
Adhocrática
Hipertrébol
Hipertexto
Estructura organizacional circular
Organizational network structure
Adhocrática
Hypertrebol
Hypertext
Circular organizational structure
title_short Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias
title_full Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias
title_fullStr Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias
title_full_unstemmed Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias
title_sort Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias
dc.contributor.none.fl_str_mv Sello editorial Coruniamericana
dc.subject.none.fl_str_mv Estructura organizacional en red
Adhocrática
Hipertrébol
Hipertexto
Estructura organizacional circular
Organizational network structure
Adhocrática
Hypertrebol
Hypertext
Circular organizational structure
topic Estructura organizacional en red
Adhocrática
Hipertrébol
Hipertexto
Estructura organizacional circular
Organizational network structure
Adhocrática
Hypertrebol
Hypertext
Circular organizational structure
description Este artículo tiene por objetivo analizar, comparar criterios respecto a distintos tipos de estructuras organizacionales que adoptan las diferentes empresas u organizaciones. Adicional a lo anterior se de-marcó las nuevas tendencias en la adopción y diseño de las estructuras organizacionales, explicando además su origen y concepción. Se logró constatar que las tendencias, las estructuras organizacionales de las empresas difieren según el tipo de organización, destacándose en las manufactureras la estructura en red, y en las prestadoras de servicios las estructuras adhocrática, hipertrébol, hipertexto y circular.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-12-08
2022-10-05T20:10:46Z
2022-10-05T20:10:46Z
dc.type.none.fl_str_mv Artículo de revista
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
Text
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv Porto Solano, A., & Angarita Álvarez L. (2017). Estructuras organizacionales: nuevas tendencias. Ad-Gnosis, 6(6), 77–83. https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192
https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192
2745-1364
Corporación Universitaria Americana
2344-7516
RIA - Repositorio Institucional Américana
https://repositorio.americana.edu.co/
https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/272
identifier_str_mv Porto Solano, A., & Angarita Álvarez L. (2017). Estructuras organizacionales: nuevas tendencias. Ad-Gnosis, 6(6), 77–83. https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192
2745-1364
Corporación Universitaria Americana
2344-7516
RIA - Repositorio Institucional Américana
url https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192
https://repositorio.americana.edu.co/
https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/272
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv 83
6
77
6
Ad-Gnosis
Bonilla, I., Suárez, D. & Higuera, V. (2016). Herramientas colaborativas en ambientes virtuales de aprendizaje. En W. Posada & M. Álvarez (Eds.), Las TIC como mediación pedagógica. La inmersión de las tecnologías de información y la comunicación en los procesos educativos (pp. 260-267). Manizales, Caldas: Universidad de Caldas.
Gallego, M. & Jiménez, W. (2014). La Organización de Estados Americanos y su in- cidencia democrática post Trujillo en República Dominicana (1961-1965). Pensamiento Americano, 7(13), 164- 182.
García, B. & Vela, M. (2012). Tipos de nuevas organizaciones. ArDIn Universidad Politécnica de Madrid.
Henríquez, G. (2013). Investigación cualitativa en modelos de gestión logística y sus estrategias de desarrollo en la costa Caribe colombiana. Adgnosis, 2(2), 65-85.
Louffat Olivares, J. E. (2003). Estructura organizacional en Red (EOR): Explorando sus bases teóricas. ANPAD Universidad de Sao Paulo.
Louffat Olivares, E. (2004). Interconexión entre redes organizacionales, alianzas es- tratégicas y negociaciones: Un estudio multicaso. ANPAD Universidad de Sao Paulo.
Louffat Olivares, J. E. (2009). Tendencias modernas de diseño organizacional: redes organizacionales internacionales en zonas regionales. RECADM, 205-223.
Mosquera, A. R. (2001). La organización basada en los sistemas de información. Re- vista de Ciencias Humanas y Sociales, 68-85
Parra, J. & Quirama, L. (2010). Diseño de la estructura organizacional y administrativa, así como el programa de Salud Ocupacional en la Estación de Servicio Brio La Ponderosa (estación de servicio, restaurante y mini mercado). Universi- dad Tecnológica de Pereira
Rincón, D. & Romero, M. G. (2002). Tendencias organizacionales de las empresas. Revista Venezolana de Gerencia, 255-374
Sánchez Álvarez, Y. (2011). El poder y las relaciones de poder en las organizaciones. Gestión y Sociedad.
Torres, M. H. (2008). Desarrollo de la estructura organizacional de un área académica de Ciencias de la Comunicación. Universidad Autónoma del Estado Hidalgo.
dc.rights.none.fl_str_mv Todos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2017
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
rights_invalid_str_mv Todos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2017
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 8 p.
application/pdf
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Ad-Gnosis
Barranquilla, Colombia
publisher.none.fl_str_mv Ad-Gnosis
Barranquilla, Colombia
dc.source.none.fl_str_mv https://publicaciones.americana.edu.co/index.php/adgnosis/article/view/192/209
institution Corporación Universitaria Americana
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1811560138687905792
spelling Estructuras organizacionales: Nuevas tendenciasOrganizational structures: New TrendsEstructura organizacional en redAdhocráticaHipertrébolHipertextoEstructura organizacional circularOrganizational network structureAdhocráticaHypertrebolHypertextCircular organizational structureEste artículo tiene por objetivo analizar, comparar criterios respecto a distintos tipos de estructuras organizacionales que adoptan las diferentes empresas u organizaciones. Adicional a lo anterior se de-marcó las nuevas tendencias en la adopción y diseño de las estructuras organizacionales, explicando además su origen y concepción. Se logró constatar que las tendencias, las estructuras organizacionales de las empresas difieren según el tipo de organización, destacándose en las manufactureras la estructura en red, y en las prestadoras de servicios las estructuras adhocrática, hipertrébol, hipertexto y circular.The objective of this article is to analyze, compare criteria regarding different types of organizational structures adopted by different companies or organizations. In addition to the above, new trends in the adoption and design of organizational structures were outlined, explaining in addition their origin and conception. It was found that the tendencies, the organizational structures of the companies dif-fer according to the type of organization, the network structure stands out in the manufacturers, and the adhocrática, hypertrebol, hypertext and circular structures in the service providers.Ad-GnosisBarranquilla, ColombiaSello editorial CoruniamericanaPorto Solano, AndrésAngarita Álvarez, Laura2022-10-05T20:10:46Z2022-10-05T20:10:46Z2017-12-08Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb18 p.application/pdfapplication/pdfPorto Solano, A., & Angarita Álvarez L. (2017). Estructuras organizacionales: nuevas tendencias. Ad-Gnosis, 6(6), 77–83. https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.1922745-1364Corporación Universitaria Americana2344-7516RIA - Repositorio Institucional Américanahttps://repositorio.americana.edu.co/https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/272https://publicaciones.americana.edu.co/index.php/adgnosis/article/view/192/209spa836776Ad-GnosisBonilla, I., Suárez, D. & Higuera, V. (2016). Herramientas colaborativas en ambientes virtuales de aprendizaje. En W. Posada & M. Álvarez (Eds.), Las TIC como mediación pedagógica. La inmersión de las tecnologías de información y la comunicación en los procesos educativos (pp. 260-267). Manizales, Caldas: Universidad de Caldas.Gallego, M. & Jiménez, W. (2014). La Organización de Estados Americanos y su in- cidencia democrática post Trujillo en República Dominicana (1961-1965). Pensamiento Americano, 7(13), 164- 182.García, B. & Vela, M. (2012). Tipos de nuevas organizaciones. ArDIn Universidad Politécnica de Madrid.Henríquez, G. (2013). Investigación cualitativa en modelos de gestión logística y sus estrategias de desarrollo en la costa Caribe colombiana. Adgnosis, 2(2), 65-85.Louffat Olivares, J. E. (2003). Estructura organizacional en Red (EOR): Explorando sus bases teóricas. ANPAD Universidad de Sao Paulo.Louffat Olivares, E. (2004). Interconexión entre redes organizacionales, alianzas es- tratégicas y negociaciones: Un estudio multicaso. ANPAD Universidad de Sao Paulo.Louffat Olivares, J. E. (2009). Tendencias modernas de diseño organizacional: redes organizacionales internacionales en zonas regionales. RECADM, 205-223.Mosquera, A. R. (2001). La organización basada en los sistemas de información. Re- vista de Ciencias Humanas y Sociales, 68-85Parra, J. & Quirama, L. (2010). Diseño de la estructura organizacional y administrativa, así como el programa de Salud Ocupacional en la Estación de Servicio Brio La Ponderosa (estación de servicio, restaurante y mini mercado). Universi- dad Tecnológica de PereiraRincón, D. & Romero, M. G. (2002). Tendencias organizacionales de las empresas. Revista Venezolana de Gerencia, 255-374Sánchez Álvarez, Y. (2011). El poder y las relaciones de poder en las organizaciones. Gestión y Sociedad.Torres, M. H. (2008). Desarrollo de la estructura organizacional de un área académica de Ciencias de la Comunicación. Universidad Autónoma del Estado Hidalgo.Todos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2017info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/oai:repositorio.americana.edu.co:001/2722023-03-08T15:02:47Z

Publicaciones similares