Estructuras organizacionales: Nuevas tendencias

Este artículo tiene por objetivo analizar, comparar criterios respecto a distintos tipos de estructuras organizacionales que adoptan las diferentes empresas u organizaciones. Adicional a lo anterior se de-marcó las nuevas tendencias en la adopción y diseño de las estructuras organizacionales, explicando además su origen y concepción. Se logró constatar que las tendencias, las estructuras organizacionales de las empresas difieren según el tipo de organización, destacándose en las manufactureras la estructura en red, y en las prestadoras de servicios las estructuras adhocrática, hipertrébol, hipertexto y circular.

• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Corporación Universitaria Americana
• Repositorio: Repositorio Corporación Universitaria Americana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.americana.edu.co:001/272
• Acceso en línea: https://doi.org/10.21803/adnogsis.v6i6.192; https://repositorio.americana.edu.co/; https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/272
• Palabra clave: Estructura organizacional en red; Adhocrática; Hipertrébol; Hipertexto; Estructura organizacional circular; Organizational network structure; Adhocrática; Hypertrebol; Hypertext; Circular organizational structure
• Rights: openAccess
• License: Todos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2017