Análisis de las necesidades de bienestar laboral de los empleados de universidades en la región caribe: Caso Barranquilla

El bienestar laboral es un programa, conformado por actividades o estrategias, que redunde en beneficios para solucionar las necesidades reales del trabajador; dentro de la empresa, proyectado a la familia y a la comunidad donde se desempeña. Este articulo tiene por objetivo analizar las necesidades que presentan los empleados de las universidades de la región Caribe respecto al bienestar laboral. A través de un análisis de conglomerados jerárquicos se establecieron las fortalezas y amenazas que imperan en los programas de bienestar laboral de las universidades de la región Caribe dirigidas a sus empleados. Los resultados demuestran debilidades en un alto grado, en la esfera socio afectiva y familiar, en comparación a la esfera personal y ocupacional de bienestar laboral.

• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Corporación Universitaria Americana
• Repositorio: Repositorio Corporación Universitaria Americana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.americana.edu.co:001/228
• Acceso en línea: https://doi.org/10.21803/adgnosis.v8i8.365; https://repositorio.americana.edu.co/; https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/228
• Palabra clave: Bienestar laboral; Región Caribe; Talento Humano; Labor Welfare; Caribbean Region; Human Talent
• Rights: openAccess
• License: Todos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2019